Сезонность не гарантирует успешную смену работы — карьерный консультантКарьерный консультант Ильгиз Валинуров убежден: к смене работы и возможному увольнению нужно быть готовым всегда, а не подстраиваться под "удачные" месяцы на рынке труда. Ожидание подходящего сезона может сыграть против сотрудника, если решение об уходе придется принимать внезапно.
Почему не стоит ждать правильного момента
В интернете часто можно встретить советы увольняться в определенные периоды — например, в конце зимы, когда компании возвращаются к активному найму после праздников, или осенью, когда работодатели стараются закрыть вакансии до конца года. Логика кажется понятной: меньше конкуренции и больше предложений. Однако, как подчеркивает Валинуров, рассчитывать на полное управление этим процессом не стоит.
"Вы можете планировать для себя — доработаю год, в январе отдохну, в феврале начну искать работу. Но в октябре или ноябре работодатель может сказать: "Мы сокращаемся”. И все. Черные лебеди на рынке труда взлетают регулярно, и вы не можете прогнозировать, когда вас попросят уволиться и по какой причине", — отмечает карьерный консультант Ильгиз Валинуров.
Wed, 21 Jan 2026 06:32:00 +0300